Trợ cấp thất nghiệp là gì? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì?

Trợ cấp thất nghiệp là gì? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì? Cùng keobongdatructiep.com tìm hiểu lời giải đáp chi tiết qua bài viết dưới đây. 

Trợ cấp thất nghiệp là gì?

Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền người lao động nhận được từ quỹ bảo hiểm khi họ chấm dứt hợp đồng lao động và đáp ứng được các điều kiện theo quy định của pháp luật.

Ở Việt Nam, khoản trợ cấp thất nghiệp dành cho những người lao động đang trong tình trạng tạm thời chưa có việc làm và không thể tạo ra kinh tế để phục vụ cuộc sống.

Hiện nay có các chế độ bảo hiểm thất nghiệp:

– Trợ cấp thất nghiệp.

– Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.

– Hỗ trợ học nghề.

– Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng.

Theo Luật việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp là một trong bốn chế độ của bảo hiểm thất nghiệp. Bạn có thể hiểu trợ cấp thất nghiệp là một khoản tiền mà cơ quan bảo hiểm xã hội phải trả nhằm hỗ trợ người lao động giải quyết tình trạng thất nghiệp.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định của Luật việc làm để được hưởng trợ cấp thất nghiệp người lao động cần phải đảm bảo các điều kiện sau:

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thuộc một trong các trường hợp sau sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp:

– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

– Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Đáp ứng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định

Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định hoặc không xác định thời hạn thì phải đóng đủ từ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.

Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc làm việc có thời hạn từ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong thời hạn 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dich vụ việc làm

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệpgồm các giấy tờ quy định tại Nghị định 28/2015/NĐ-CP:

– Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn theo hợp đồng lao động

+ Quyết định thôi việc

+ Quyết định sa thải

+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc

+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Ở trường hợp người lao động tham gia hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc làm việc nhất định có thời hạn từ 3 đến 12 tháng thì giấy tờ xác nhận là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.

– Sổ bảo hiểm xã hội.

Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị

Đối với một số trường hợp thì người lao động không cần đáp ứng điều kiện này gồm:

– Việc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an

– Học tập có thời hạn từ 12 tháng trở lên

– Chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc

– Bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù

– Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng

– Chết.

Các dạng trợ cấp thất nghiệp thường gặp

Đối tượng thất nghiệp do dịch bệnh

Với tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp đã khiến nhiều lao động rơi vào tình trạng thất nghiệp. Bởi dịch bệnh đã khiến cho hoạt động kinh doanh của nhiều công ty, doanh nghiệp không thể tiếp tục duy trì. Và để có thể đảm bảo được hoạt động, nhiều doanh nghiệp đã quyết định cắt giảm nhân sự. Những nhân sự chịu ảnh hưởng của dịch bệnh sẽ được hưởng những khoản trợ cấp riêng.

Mức trợ cấp mà những nhân sự này được hưởng sẽ được tính bằng tiền lương bình quân trong 6 tháng liên tiếp trước khi người lao động mất việc. Mỗi năm người lao động được trợ cấp 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 1 tháng tiền lương.

Đối tượng lao động thất nghiệp do sức khỏe

Nhiều người lao động buộc phải thôi việc bởi tình trạng sức khỏe không cho phép. Họ không thể tiếp tục công tác tại vị trí công việc đang làm. Những người lao động này đều bị ảnh hưởng bởi công việc khiến sức khỏe không đảm bảo. Vì vậy họ cũng được liệt kê vào đối tượng được nhận trợ cấp.

Mức trợ cấp họ được hưởng bằng 60% bình quân tiền lương hàng tháng họ đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng liên tiếp trước khi thất nghiệp.

Bài viết trên chúng tôi đã giải đáp hết những thắc mắc của bạn đọc về trợ cấp thất nghiệp là gì? Ngoài ra bạn cũng có thể tìm hiểu những thông tin khác tại chuyên mục khám phá tại website của chúng tôi.